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UNSERE COMMUNITY Jeder Mensch möchte glücklich sein, auch bei der Arbeit. Schließlich verbringen wir dort einen großen Teil unserer Zeit. Glücklichsein bei der Arbeit hat außerdem einen positiven Einfluss auf den Rest unseres Lebens. Auch für Organisationen sind glückliche Mitarbeitenden ein essenzieller Faktor – sie sind engagierter, produktiver, innovativer und gesunder und deshalb der Schlüssel für Unternehmenserfolg. In Deutschland gibt es noch viel Potenzial für Organisationen, das Bewusstsein dafür zu schärfen und nachhaltig positive Arbeitsplätze zu schaffen. Deshalb vertreten wir als Team und Botschaftern leidenschaftlich die International Week of Happiness at Work in Deutschland. „Wir“ sind Selma Fehrmann, Organisationspsychologin, HR Professional und Leadership Expert und Nastasia Deininger, Psychologin und Employee Happiness Expert. Zusammen mit unseren Partnern ermutigen wir Unternehmen und Organisationen in Deutschland dazu, den Wandel zu einem glücklicheren Arbeitsplatz selbst in die Hand zu nehmen! DU MÖCHTEST PARTNER WERDEN? NIMM JETZT KONTAKT AUF! Lasst uns gemeinsam die Arbeitswelt verändern! Bleib mit uns in Kontakt und erhalte regelmäßig "HappyMinutes" mit Inspiration, Tipps und spannende Updates rund um Arbeitsglück, Positive Führung und die International Week of Happiness at Work. Vorname Nachname Email Abboniere "HappyMinutes" Vielen Dank! Gemeinsam sind wir stark :-)

Hast Du noch Fragen? Wir freuen uns über Deine Kontaktaufnahme! Vorname Email Nachname Telefon Betreff/Thema Scheibe deine Nachricht hier... Abschicken Danke für deine Nachricht! TELEFON E-MAIL +49 (0) 173 80 24031 hello@floritive.com FOLGE UNS

International Week of Happiness at Work in Deutschland. Eine Initiative von Jeder Mensch möchte glücklich sein, auch bei der Arbeit. Schließlich verbringen wir dort einen großen Teil unserer Zeit. Glücklichsein bei der Arbeit hat außerdem einen positiven Einfluss auf den Rest unseres Lebens. Auch für Organisationen sind glückliche Mitarbeitenden ein essenzieller Faktor – sie sind engagierter, produktiver, innovativer und gesunder und deshalb der Schlüssel für Unternehmenserfolg. In Deutschland gibt es noch viel Potenzial für Organisationen, das Bewusstsein dafür zu schärfen und nachhaltig positive Arbeitsplätze zu schaffen. Deshalb wurde FLORITIVE 2018 in Düsseldorf gegründet und vertreten wir als Team die International Week of Happiness at Work in Deutschland. Wir unterstützen Organisationen bei der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur, indem wir Führungskräfte und Teams befähigen, Verantwortung für Stärkenorientierung, positive Führung und persönliches Glücksempfinden im Job zu übernehmen. Unser Angebot umfasst die Entwicklung und Umsetzung von Programmen, Führungskräftecoaching, Masterclasses, Workshops, Keynotes und Tools basierend aus der positiven Psychologie. Selma Fehrmann - Sozial- und Organisationspsychologin, MSc - - Zertifizierter Business Coach (ICF PCC & Gallup CliftonStrengths) - - Langjähriger Erfahrung in verschiedene Führungspositionen im HR-Bereich - - Internationale und interkulturelle Arbeitserfahrung - - Deutsch, Niederländisch und Englisch als Arbeitssprachen - “Happiness is a choice. It means accepting life in all its facets. Its contradictions make it rich.” Nastasia Deininger - Psychologin, BSc - - Practitioner Neuro-Linguistisches-programmieren - - nternationale Arbeitserfahrung im Bereich Administration, Finanzen, HR & Projektmanagement - - Vertreterin der Generation Z mit Passion für New Work & Employee Happiness - - Englisch und Deutsch als Muttersprache - “Success or failure is only determined by where you stop.”

WILLKOMMEN ZUR INTERNATIONAL WEEK OF HAPPINESS AT W ORK 6.-10. Oktober 2025 Wie wichtig ist Arbeitsglück? Die Antwort: Sehr! Deshalb wurde die erste Oktoberwoche zur "INTERNATIONAL WEEK OF HAPPINESS AT WORK" erklärt – eine weltweite Bewegung in über 50 Ländern. Die Initiative, 2018 in den Niederlanden gestartet, hat ein klares Ziel: den Arbeitsplatz zu einem glücklicheren Ort machen. Warum? Glückliche Mitarbeiter sind produktiver und stärken ihr Umfeld positiv. In Deutschland gibt es hier noch viel Potenzial! Deshalb bringen wir, ein Partnernetzwerk von Glücksbotschaftern, diese Bewegung zu dir. Gemeinsam setzen wir ein Zeichen für mehr Arbeitsglück und bieten inspirierende Veranstaltungen, Workshops und praktische Tipps. Bist du dabei? Jetzt informieren und das Arbeitsglück in deinem Unternehmen aktiv fördern! PROGRAMM FÜR UNTERNEHMEN FÜR DICH FÜR COACHES & BERATER Erste Oktoberwoche jedes Jahres 8. Auflage in 2025 50+ teilnehmende Länder 350+ teilnehmende Unternehmen MANIFEST Wir sind auf einer Mission! Gemeinsam mit Dir wollen wir das Glücklichsein bei der Arbeit zur natürlichsten Sache der Welt machen. Glücklichsein bei der Arbeit zahlt sich aus. Zunächst für dich, denn wenn du glücklich bist, bist du gesünder, lebendiger, fröhlicher, sozialer und erfolgreicher. Aber auch für Organisationen. Glückliche Mitarbeiter*innen sind engagierter, produktiver, kooperativer, kreativer und innovativer. Sie sind seltener krank und haben eine geringere Chance auf einen Burnout. Glücklichsein bei der Arbeit bedeutet sinnvolle Arbeit, positive Beziehungen, Entwicklung und Spaß. Es geht auch darum, unnötige Regeln, Machtkämpfe, komplizierte Prozesse, toxische Zusammenarbeit und schlechte Führung zu beenden. Lasst uns gemeinsam Arbeitsplätze schaffen, die Spaß, Wertschätzung, positives Feedback, spannende Aufgaben, Vertrauen, bedeutungsvolle Ergebnisse und eigene Verantwortung fördern. JA, ICH MÖCHTE DAZU BEITRAGEN, DASS GLÜCKLICHSEIN BEI DER ARBEIT ZUR NATÜRLICHSTEN SACHE DER WELT WIRD. DESHALB UNTERSCHREIBE ICH DAS MANIFEST UND WERDE ALLES TUN, WAS IN MEINER MACHT STEHT, UM MICH, MEIN TEAM UND MEIN UNTERNEHMEN GLÜCKLICHER ZU MACHEN JETZT UNTERSCHREIBEN HANDBUCH HAPPINESS AT WORK Das deutsche Buch über Happiness at Work. Ein Must-Have für alle Führungskräfte, Personalleiter, Kulturgestalter und alle, die zu einer Welt beitragen wollen, in der positive, wertschätzende, sinnstiftende und stärkebasierte Arbeitsplätze die Norm sind. Ein praktisches Handbuch zur Steigerung des Glücklichseins bei der Arbeit in Organisationen, Teams und für Dich selbst. Mit praxiserprobten Tools und Methoden aus der positiven Psychologie und der Glücksforschung zur sofortigen Umsetzung. Mit Good Practices und Experteninterviews mit Führungskräften und Organisationen. Happiness at Work. Der essenzielle Faktor für Unternehmenserfolg. Selma Fehrmann (Haufe, 2024) JETZT BESTELLEN! PROGRAMM In der Woche vom 6.-10. Oktober 2025 erwarten dich spannende (internationale) Events und Aktionen zum Mitmachen. Weitere Informationen erhältst du hier einige Zeit vor der Aktionswoche. Jeder kann an der "International Week of Happiness at Work" teilnehmen! Arbeitest du für ein Unternehmen und möchtest eine Kultur schaffen, in der das Glücklichsein der Mitarbeiter im Vordergrund steht? Oder gibt es bei euch bereits eine Arbeitskultur, in der Glück und Wohlbefinden zentrale Werte sind? Bist du ein Coach, Berater oder Trainer, und bietest du Services oder Produkte rund um Well-being und Happiness at Work an? Oder möchtest du dich erstmal selbst inspirieren lassen? Finde hier heraus, wie du an der Woche teilnehmen kannst! FÜR UNTERNEHMEN Jede Organisation, Führungskraft oder Mitarbeiter kann an der International Week of Happiness at Work teilnehmen. Wie machst du mit? 1. UNTERSCHREIBE DAS MANIFEST Starte mit deiner Unterschrift auf das Manifest . Damit schließt du dich der wachsenden Gruppe von Menschen und Organisationen an, die die Bedeutung des Glücklichseins am Arbeitsplatz unterstreichen und bereit sind, sich dafür einzusetzen. Teile deine Überzeugung und verbreite das Bewusstsein damit noch weiter. Lade das Manifest hier herunter und hänge es auf, an deinem Arbeitsplatz, zu Hause, im Büro oder neben der Kaffeemaschine. Teile den Link zum Manifest mit deinem Team, innerhalb deines Unternehmens oder auf deine Social-Media-Kanäle und motiviere auch andere es zu unterschreiben. Möchtest du mehr innerhalb deines Unternehmens tun? Gerne! 2. ORGANISIERE AKTIVITÄTEN UND VERANSTALTUNGEN WÄHREND DER WOCHE Ist euch das Glücklichsein euren Mitarbeitern bei der Arbeit wichtig? Möchtet ihr als Organisation die Mitarbeiter für das Glücklichsein bei der Arbeit weiter sensibilisieren? Dann ergreife diese Woche die Chance, durch Aktivitäten, Veranstaltungen oder andere Initiativen „Happiness at Work“ in den Vordergrund zu rücken. Hier findest Du eine Checkliste mit Ideen und Tipps dafür. Wenn ihr eure Initiative im Unternehmen über die Website www.internationalweekofhappinessatwork.de teilt, zeigt ihr der Welt, was ihr als Organisation tut. Das ist gut für Eure Arbeitgebermarke und wirkt sich positiv auf das Engagement Ihrer Mitarbeiter aus. Meldet euch dafür hier an. Braucht ihr Hilfe oder möchtet ihr über die Woche hinaus die Freude und das Wohlbefinden euer Mitarbeiter nachhaltig steigern? Und damit automatisch bessere Ergebnisse erzielen und ein attraktiver Arbeitgeber sein? Wir denken gerne mit und freuen uns auf deine Kontaktaufnahme: KONTAKT AUFNEHMEN 3. ÖFFNET EURE TÜREN BEI EINEM UNTERNEHMENSBESUCH Ist Euer Unternehmen bereits in Sachen „Happiness at Work“ aktiv und möchtet ihr das mit der Welt teilen? Das macht uns glücklich! Öffnet eure Türen und organisiert einen Unternehmensbesuch, eine Besichtigung oder einen Tag der offenen Tür, um andere zu inspirieren und sich als Arbeitgebermarke zu präsentieren. Wenn ihr eure Initiative mit uns teilt, erwähnen wir das gerne auf der Website im Wochenprogramm . FÜR DICH Möchtest du sofort loszulegen? Happiness at work startet bei dir selbst. Hier ist was du wissen musst und tun kannst, um bei der Arbeit glücklich zu sein: GLÜCKLICH ODER UNGLÜCKLICH? DU HAST DIE WAHL! FINDE HERAUS, WAS DICH GLÜCKLICH MACHT UND HANDELE DANACH GLÜCKLICHSEIN IM JOB TRÄGT ZUM LEBENSGLÜCK BEI UND UMGEKEHRT WERDE ZU DEINER BESTEN VERSION. MEHR INFOS DEIN GLÜCK IST EIN MULTIPLIKATOR FÜR EINE POSITIVE ARBEITSUMGEBUNG FÜR COACHES & BERATER Bist du Coach, Berater oder Trainer im deutschsprachigen Raum? In den letzten Jahren ist in den Medien, der Wirtschaft und in der Gesellschaft das Interesse in Glücklichsein und Wohlbefinden stark gestiegen. Auch immer mehr Unternehmen setzen sich mit dem Thema Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitsglück auseinander. Die steigenden Nachfragen aber auch Erfolge und positive Reaktionen in Unternehmen zeigen, dass diese Themen immer wichtiger werden und das Potenzial riesig ist! Möchtest du mehr tun, um das Arbeitsglück in Deutschland in den Vordergrund zu rücken? Dann werde Partner der International Week of Happiness at Work. WELCHE OPTIONEN FÜR EINE ZUSAMMENARBEIT GIBT ES? Wir arbeiten mit verschiedenen Partnern in Deutschland zusammen. Du möchtest auch Partner werden? Dann nimm per E-Mail oder Telefon Kontakt mit Selma Fehrmann auf. WAS SIND DIE VORAUSSETZUNGEN FÜR EINE PARTNERSCHAFT? Natürlich arbeiten wir am liebsten mit Partnern zusammen, die im Job glücklich sind und dies authentisch leben. Uns sind dazu eine inhaltliche Passung und fundierte Erfahrungsschatz wichtig. Wenn psychische Gesundheit, Positive Psychologie, Positive Führung und Themen wie Glück, Zufriedenheit und Wohlbefinden Teil deines Angebotes sind lernen wir dich gerne kennen! Lasst uns gemeinsam die Arbeitswelt verändern! Bleib mit uns in Kontakt und erhalte regelmäßig "HappyMinutes" mit Inspiration, Tipps und spannende Updates rund um Arbeitsglück, Positive Führung und die International Week of Happiness at Work. Vorname Nachname Email Abboniere "HappyMinutes" Vielen Dank! Gemeinsam sind wir stark :-)

All Posts Suche nastasiadeininger vor 2 Stunden Mach mit bei der 30-Tage-nicht-Beschweren-Challenge! + 6 praktische Tipps Der September ist für viele nicht der beste Monat des Jahres: Die Arbeit geht wieder los, die Bräune verblasst, und der Urlaub rückt in... 0 Kommentare Beitrag nicht mit „Gefällt mir“ markiert nastasiadeininger 6. Okt. 2023 International Week of Happiness at Work 2023: Erkenntnisse & Learnings Die International Week of Happiness at Work (IWOHAW), welche von 25. - 29. September 2023 stattfand, ist ein globales... 0 Kommentare 1 „Gefällt mir“-Angabe. Beitrag nicht mit „Gefällt mir“ markiert 1 selmafehrmann 22. Sept. 2023 Happiness at Work in Germany An opportunity to create workplaces where both productivity and well-being thrive Punctual, efficient, formal, hardworking, traditional,... 0 Kommentare 2 „Gefällt mir“-Angaben. Beitrag nicht mit „Gefällt mir“ markiert 2

Di., 24. Sept. | Webinar-Tool Demio Wie glücklich sind wir bei der Arbeit? Der Work-Happiness-Report 2024 💜 Tobias Hagenau, CEO, awork Zeit & Ort 24. Sept. 2024, 11:00 – 11:30 Webinar-Tool Demio Über die Veranstaltung LINK ZUM EVENT: https://my.demio.com/ref/UJNZ6WO6HOxgyqYc Wie glücklich sind Menschen in DACH bei der Arbeit? Seit 2022 fragen wir jedes Jahr 1000 Wissensarbeitende zu ihrem Arbeitsglück. Wie steht es um die Kündigungsabsichten und wie viel Gehalt würden sie für mehr Happiness at work abgeben? Mehr anzeigen Diese Veranstaltung teilen

International Week of Happiness at Work in Deutschland. Eine Initiative von Jeder Mensch möchte glücklich sein, auch bei der Arbeit. Schließlich verbringen wir dort einen großen Teil unserer Zeit. Glücklichsein bei der Arbeit hat außerdem einen positiven Einfluss auf den Rest unseres Lebens. Auch für Organisationen sind glückliche Mitarbeitenden ein essenzieller Faktor – sie sind engagierter, produktiver, innovativer und gesunder und deshalb der Schlüssel für Unternehmenserfolg. In Deutschland gibt es noch viel Potenzial für Organisationen, das Bewusstsein dafür zu schärfen und nachhaltig positive Arbeitsplätze zu schaffen. Deshalb wurde FLORITIVE 2018 in Düsseldorf gegründet und vertreten wir als Team die International Week of Happiness at Work in Deutschland. ​ Wir unterstützen Organisationen bei der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur, indem wir Führungskräfte und Teams befähigen, Verantwortung für Stärkenorientierung, positive Führung und persönliches Glücksempfinden im Job zu übernehmen. Unser Angebot umfasst die Entwicklung und Umsetzung von Programmen, Führungskräftecoaching, Masterclasses, Workshops, Keynotes und Tools basierend aus der positiven Psychologie. Selma Fehrmann - Sozial- und Organisationspsychologin, MSc - - Zertifizierter Business Coach (ICF PCC & Gallup CliftonStrengths) - - Langjähriger Erfahrung in verschiedene Führungspositionen im HR-Bereich - - Internationale und interkulturelle Arbeitserfahrung - - Deutsch, Niederländisch und Englisch als Arbeitssprachen - “Happiness is a choice. It means accepting life in all its facets. Its contradictions make it rich.” Nastasia Deininger - Psychologin, BSc - - Practitioner Neuro-Linguistisches-programmieren - - nternationale Arbeitserfahrung im Bereich Administration, Finanzen, HR & Projektmanagement - - Vertreterin der Generation Z mit Passion für New Work & Employee Happiness - - Englisch und Deutsch als Muttersprache - “Success or failure is only determined by where you stop.”