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Mi., 25. Sept.

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MS Teams Meeting

Authentizität im Job: Die Stärke Du selbst zu sein!

Die Kraft der Authentizität liegt in der individuellen Selbsterkenntnis, der wahrhaftigen Auseinandersetzung mit uns selbst und des Lebens unseres wahren Selbst.

Authentizität im Job: Die Stärke Du selbst zu sein!
Authentizität im Job: Die Stärke Du selbst zu sein!

Zeit & Ort

25. Sept. 2024, 11:00 – 12:00

MS Teams Meeting

Über die Veranstaltung

LINK ZUR VERANSTALTUNG: Melde dich jetzt an. Den Link zum Event gibt bekommst du per eMail :)

Über die Veranstaltung:

  • Was heißt Authentizität und warum ist Authentizität am  Arbeitsplatz wichtig?
  • Welche Faktoren sollte jeder an sich selbst kennen und kann jeder gezielt beeinflussen, um authentisch handeln zu können?
  • Warum fällt es uns denn besonders im Job so schwer, uns so zu zeigen, wie wir sind?
  • Welche Chancen und welchen Mehrwert bietet Authentizität im Business?
  • Wie beeinflusst Authentizität das Vertrauen und die psychologische Sicherheit innerhalb von Teams?
  • Wie können HR-Abteilungen Authentizität in ihren Strategien und Prozessen integrieren?

Über Franziska Kramer:

Franziska Kramer ist Wirtschaftspsychologin (M.A.), spezialisiert im Bereich Positive Psychologie im Business, in der Führung und im Coaching. Sie verantwortete die Personal- und Führungskräfteentwicklung in mittelständischen Unternehmen, ist Trainerin/Dozentin und verfügt über jahrelange Expertise und Erfahrung im Coaching von Fach- und Führungskräften. Franziska ist es als erste im DACH-Raum gelungen, die Akkreditierung für die Ausbildung zum zertifizierten Positive Business Expert vom Dachverband für Positive Psychologie zu erhalten. Die Premiere fand 2024 statt.

Über Selma Fehrmann:

Selma Fehrmann ist Sozial- und Organisationspsychologin sowie Gründerin der Unternehmensberatung FLORITIVE. Mit ihrer internationalen HR-Erfahrung und ihrer Spezialisierung auf Positive Psychologie unterstützt sie Führungskräfte und Teams, eine positive Unternehmenskultur zu schaffen. Als Coach und Beraterin zeigt sie auf, wie Stärkenorientierung und positives Führen das persönliche Glück und die Performance am Arbeitsplatz fördern können. Sie ist Autorin der Bücher Happiness at Work (2024) und Führung, die prägt! (2021).

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